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« La supervision d’équipe : pour qui, par qui, pour-quoi, comment » Formation F3A 14 décembre 2007
Article de la base documentaire de la F3A
« La supervision d’équipe : pour qui, par qui, pour-quoi, comment » Formation F3A 14 décembre 2007
jeudi 7 juin 2007.
JT 2007 Commission des psychologues
« La supervision d’équipe : pour qui, par qui, pour-quoi, comment »
L’analyse des pratiques et l’analyse institutionnelle sont des techniques permettant aux équipes de « mieux » fonctionner. Il s’agit pour un groupe d’analyser ses pratiques et fonctionnements à l’aide d’une compétence extérieure décalée. L’équipe conserve toute son autonomie et apprend à se réguler avec l’aide d’une tierce personne.
On peut distinguer plusieurs formes de supervision ou d’analyse et notamment celle des pratiques, centrée sur l’analyse de cas, et celle du fonctionnement de l’équipe, centrée sur l’analyse institutionnelle.
Cette journée, proposée, organisée et animée par la commission des psychologues de la F3A, se donne pour objectif de dépeindre un tableau de ce en quoi consiste une supervision, en clarifiant les termes et ce à quoi ils renvoient.
Il s’agira donc de tendre à répondre ensemble aux quatre questions du sous-titre (pour qui, par qui, pour quoi et comment) afin de préciser le cadre de mise en place et la légitimité d’une supervision.
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