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Alcool, travail et emploi Patrick Fouilland (Contributions aux Etats Généraux de l’alcool)
Alcool, travail et emploi Patrick Fouilland (Contributions aux Etats Généraux de l’alcool)
vendredi 13 octobre 2006.
Alcool, travail et emploi
L’ambivalence de notre société vis-à-vis de l’alcool se retrouve, quoi d’étonnant, dans le monde du travail, qui interdit l’alcool mais autorise le vin et la bière. Des situations issues d’une époque pas si lointaine perdurent : on ferme les yeux sur les situations problématiques jusqu’à ce qu’il n’y ait plus d’autre solution que le renvoi du « fauteur de trouble », l’entreprise organise des pots et réprime les ivresses ; l’alcool est prohibé pour les salariés mais on le retrouve dans les étages de la direction...
Plutôt que continuer à fermer les yeux ou imaginer réduire autoritairement ces situations, ici des salariés ont pris le problème à bras le corps, créant des groupes d’entre-aide, là des professionnels du soin et de la prévention ont proposé des groupes de travail pour élaborer des chartes et des plans d’action, là encore des directions ont impulsé des mobilisations des forces vives de l’entreprise pour des actions délibérées et concertées de prévention et d’aide aux personnes en difficulté.
Avez-vous des exemples ou des témoignages ?
Patrick Fouilland (Contributions aux Etats Généraux de l’alcool)
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