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Documentation F3A
Alcool, Alcoologie, Alcoolisme
Alcool en entreprise Extraits dossier de presse ANPAA ’Les 60 jours de la prévention des risques alcool et addictions en entreprise’ octobre 2006
Alcool en entreprise Extraits dossier de presse ANPAA ’Les 60 jours de la prévention des risques alcool et addictions en entreprise’ octobre 2006
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Les derniers chiffres sur les problèmes d’addictions en entreprise
Le sondage INPES/A.N.P.A.A./BVA réalisé avec la participation de l’ANDCP et présenté le 3 mai 2006 lors des Assises nationales de la prévention des addictions en entreprise a permis pour la première fois de faire le point sur les questions d’addictions en entreprise(4). Grâce aux témoignages des chefs d’entreprise et des directeurs des ressources humaines interrogés, plusieurs tendances ont pu être relevées.
L’approche réglementaire dans l’entreprise
D’une manière générale, on constate que les risques d’addictions dans l’entreprise sont pris au sérieux par plus de 85 % des DRH et que près d’une entreprise sur trois a déjà mené des actions de formation et de prévention du personnel au risque alcool. En outre, 83 % des entreprises de plus de 50 salariés et 50 % des petites entreprises déclarent avoir réalisé un plan d’évaluation des risques professionnels.
Les problèmes d’alcool, tabac, cannabis et autres drogues dans l’entreprise
Les DRH des entreprises de plus de 50 salariés rencontrent fréquemment des problèmes d’addictions : 62 % ont été confrontés au problème alcool, 33 % à un problème de tabac, 14 % à un usage de cannabis, 2 % à celui d’autres drogues. Face à ces problèmes les DRH se sentent plus ou moins à l’aise. Les problèmes de tabac semblent poser moins de difficulté, en revanche les problèmes d’alcool et de cannabis sont plus problématiques pour les DRH (45 % se sentent démunis face à un problème d’alcool, 56 % face à l’usage de cannabis).
Attitude des DRH face aux risques alcool et tabac dans l’entreprise
31 % des DRH déclarent que la consommation d’alcool au travail fait partie de la culture de leur milieu professionnel, un résultat un peu lié à la taille de l’entreprise et qui atteint 60 % dans le secteur de la construction et 43 % dans les hôtels restaurants (en tendance). Dans les entreprises de plus de 50 salariés, 62 % des DRH reconnaissent avoir déjà été confrontés à un problème d’alcool. Cette tendance concerne 82,6 % des répondants en Bourgogne, Champagne-Ardenne et Picardie. 96 % des DRH interrogés estiment qu’il est important de tenir compte des questions d’alcool en entreprise. Cette tendance est confirmée au niveau de chaque région, en région Nord-Pas-de-Calais, la totalité des entreprises interrogées considèrent comme une priorité les questions d’alcool au travail. Les entreprises interrogées ont majoritairement conscience des risques liés à une consommation occasionnelle d’alcool. 72,9 % des répondants pensent qu’il ne s’agit pas d’un problème uniquement pour les alcooliques et 91,7 % affi rment que le risque existe dès deux verres. Une attention particulière devra être portée par les équipes de l’A.N.P.A.A. dans l’interrégion Corse Languedoc-Roussillon et PACA, car seulement 39,7 % des répondants pensent qu’il s’agit d’un problème uniquement pour les alcooliques et 19,2 affi rment que le risque n’existe pas dès deux verres.’’’’’’’’’’’’’’
Source ANPAA dossier de presse
’Les 60 jours de la prévention des risques alcool et addictions en entreprise’
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